Základní informace pro zaměstnance
Výplatní termín - 20. den v měsíci. Pokud připadne na sobotu, neděli nebo svátek, je výplatním dnem následující pracovní den. Mzdy se vyplácejí od 10.00 do 18.00. V dalších dnech je výplata možná pouze po předchozím objednání.
Výplaty na účet - mzdy jsou odesílány v den výplatního termínu, bankovní převod mezi bankami může trvat až 3 dny.
Mimořádné zálohy - není-li dohodnuto jinak, může ve výjimečných případech pracovník požádat o mimořádnou zálohu. Žádost o mimořádnou zálohu musí pracovník předložit zaměstnavateli minimálně dva dny předem. Maximální výše zálohy činní 50% z odpracované částky. Záloha je vždy schvalována vedením společnosti. Mimořádnou zálohu lze vyplatit pouze oproti výkazu práce potvrzeném podpisem a razítkem klienta.
Pracovní výkaz - je dokument evidující množství provedené práce v daném měsíci u konkrétního klienta a je základem pro výpočet mzdy zaměstnance. Po skončení poslední směny v daném měsíci je pracovník povinen si od vedoucího směny nechat provést celkový součet hodin uznaných směn a tyto nechatpotvrdit podpisem a razítkem. Výkaz práce je každý pracovník povinen odevzdat v kanceláři THS CZ nejpozději do 3. dne následujícího měsíce.
Prohlášení poplatníka daně z příjmu - (růžový formulář) – slouží k uplatnění nároku na slevu na dani z příjmu. Daňové prohlášení může být podepsáno vždy v jeden měsíc pouze u jedné společnosti. Prohlášení poplatníka daně je možné podepsat při uzavření smlouvy a platnost formuláře je jeden kalendářní rok, nedojde-li k rozvázání smlouvy před uplynutím roku. Každý další rok je nutné si daňové prohlášení v agentuře vyžádat a podepsat jeho pokračování a to nejpozději do 31.1. každého roku. Pokud tak zaměstnanec neučiní, jsou mu zrušeny veškeré slevy na dani z příjmu.
Žádost o provedení ročního zúčtování záloh - v případě, že posledním zaměstnavatelem v kalendářním roce byla naše firma, nejste OSVČ, případně nemáte jiného souběžného zaměstnavatele, je možné požádat o přepočítání záloh na dani z příjmu a vrácení případného přeplatku. Žádost je nutné podat nejpozději do 15. 2. každého roku a doplnit všechny předchozí příjmy od předchozích zaměstnavatelů v daném roce. V případě odečtu dalších nezdanitelných částí základu daně (poskytnutí daru, příspěvky na pojištění apod.) je rovněž nutné dodat nejpozději do 15.2. každého roku, jinak tyto částky nemohou být uznány. V případě vzniku přeplatku na dani, bude tento vrácen v nejbližším výplatním termínu po jeho zjištění.
Potvrzení pro zaměstnavatele - v případě že jste student, důchodce (starobní, invalidní částečný i plný), rodič na mateřské nebo rodičovské dovolené, uplatňujete slevu na dítě, nebo máte jiné zaměstnání apod., je nutné potvrzení o této skutečnosti doložit společně s pracovním výkazem, tzn. nejpozději do třetího dne následujícího měsíce. Pokud příslušná potvrzení nedoložíte, není možné uplatňovat jakékoliv slevy na dani kromě základní slevy na poplatníka a současně Vám bude strháváno zdravotní pojištění z výše minimální mzdy.